Een tevreden werknemer die mantelzorg en werk goed kan combineren? Dat is een werknemer die niet uitvalt en waarvoor u geen vervanging hoeft te regelen. Soms is daar hulp van buitenaf voor nodig. Gun uw werknemer en uw bedrijf die hulp. Het werknemerstraject duurt 6 maanden en heeft elke maand een nieuwe module. Het tempo en de volgorde worden in overleg bepaald en zullen volledig worden afgestemd op de specifieke situatie van uw medewerker.
Wat levert het op?
- Minder verzuim: uw werknemer blijft inzetbaar doordat hij of zij privé en werk beter kan combineren.
- Continuïteit op de werkvloer: u hoeft geen tijdelijke vervanging te regelen.
- Meer betrokkenheid: een werknemer die zich gezien en gesteund voelt, zet zich gemotiveerder in.
- Verhoogde productiviteit: minder stress en meer balans zorgen voor meer focus en energie op het werk.
- Positieve werksfeer: door openheid en begrip ontstaat er meer onderlinge steun tussen collega’s.
- Goed werkgeverschap: u laat zien dat u oog heeft voor de mens achter de werknemer.
- Minder onverwachte kosten: voorkomen is beter dan genezen; investeren in dit traject bespaart u de kosten van langdurig verzuim.
Het traject in het kort
- Duur: een half jaar met elke maand een nieuwe module (volgorde in overleg)
- Persoonlijke één op één begeleiding: 1 x per maand een coachgesprek van 1,5 uur (offline of online)
- Een voorbereidende opdracht bij elke module
- Het hele traject wordt volledig op maat aangeboden
- (indien van toepassing) Informatie over dementie/gedrag bij dementie/communicatie bij dementie.
De modules
Alle modules in het traject zijn gericht op: mogelijkheden zien, de focus op wat wel kan en positiviteit.
Module Pijnen en verlangens
Wat zijn de pijn- of knelpunten op het gebied van werk, het mantelzorgen voor hun naaste en tijd voor zichzelf. Waar verlangen ze naar? Iedere situatie is uniek en daarom is het belangrijk om dit eerst te weten. Dit vormt het uitgangspunt van het traject.
Module Dementie (indien van toepassing)
Deze module biedt inzicht in het gedrag van hun naaste. Dit helpt om vanuit begrip verder te leven. Verder krijgen ze inzicht in de soort dementie van hun naaste en hoe ze hier mee om kunnen gaan. Ze leren mogelijkheden zien en krijgen veel praktische tips.
Module Accu opladen
Naast de zorg voor een ander, is het belangrijk dat ze goed voor zichzelf zorgen. Ze krijgen handvatten. Hoe blijven ze overeind en in balans? Wat is hier voor nodig?
Module Netwerk
Ze hoeven het niet alleen te doen. Een goed netwerk is een waardevolle aanvulling op het mantelzorgen. Wie kan hen helpen? Ze leren hoe ze hulp en inzet van anderen kunnen organiseren voor hun naaste.
Module Werk en mantelzorg combineren
Deze module is gericht op de mantelzorger zelf. Wat is er nodig voor een goede balans? Ze leren hoe ze hun werk kunnen combineren met hun mantelzorgtaken.
Module Begrip op het werk
Een module die gericht is op het werk, u als werkgever en collega’s. Hoe leggen ze aan hun collega’s/afdeling uit tegen welke uitdagingen ze aanlopen? Ze leren aan te geven wat mantelzorg betekent voor hun werk en welke ondersteuning ze hierbij nodig hebben.
Heeft u nog vragen? Stel ze mij! In een persoonlijk gesprek vertel ik u alles wat u wilt weten.