Uitval van uw mantelzorgende werknemer kost u heel veel geld! Dat is een feit. Voorkom dit en gun uw werknemer dit prachtige en waardevolle traject!

Een tevreden werknemer die mantelzorg en werk goed kan combineren? Dat is een werknemer die niet uitvalt en waarvoor u geen vervanging hoeft te regelen. Soms is daar hulp van buitenaf voor nodig. Gun uw werknemer en uw bedrijf die hulp. Het werknemerstraject duurt 6 maanden en heeft elke maand een nieuwe module. Het tempo en de volgorde worden in overleg bepaald en zullen volledig worden afgestemd op de specifieke situatie van uw medewerker.

Wat levert het op?

  • Minder verzuim: uw werknemer blijft inzetbaar doordat hij of zij privé en werk beter kan combineren.
  • Continuïteit op de werkvloer: u hoeft geen tijdelijke vervanging te regelen.
  • Meer betrokkenheid: een werknemer die zich gezien en gesteund voelt, zet zich gemotiveerder in.
  • Verhoogde productiviteit: minder stress en meer balans zorgen voor meer focus en energie op het werk.
  • Positieve werksfeer: door openheid en begrip ontstaat er meer onderlinge steun tussen collega’s.
  • Goed werkgeverschap: u laat zien dat u oog heeft voor de mens achter de werknemer.
  • Minder onverwachte kosten: voorkomen is beter dan genezen; investeren in dit traject bespaart u de kosten van langdurig verzuim.

Het traject in het kort

  • Duur: een half jaar met elke maand een nieuwe module (volgorde in overleg)
  • Persoonlijke één op één begeleiding: 1 x per maand een coachgesprek van 1,5 uur (offline of online)
  • Een voorbereidende opdracht bij elke module
  • Het hele traject wordt volledig op maat aangeboden
  • (indien van toepassing) Informatie over dementie/gedrag bij dementie/communicatie bij dementie.

De modules van het traject

Alle modules in het traject zijn gericht op: mogelijkheden zien, de focus op wat wel kan en positiviteit.

Module Pijnen en Verlangens

Wat zijn de pijn- of knelpunten op het gebied van werk, het mantelzorgen voor hun naaste en tijd voor zichzelf. Dit is het startpunt en uitgangspunt voor het hele traject! Eerst door de pijn en dan komt er ruimte, letterlijk!

Dan komt het omdenken: wat is de ideale situatie. Welke verlangens ontwikkelen zich?

Iedere situatie is uniek en daarom is het super belangrijk om dit eerst te weten. Persoonlijke doelen vertalen in haalbare opties!

Er zijn meerdere soorten dementie en elke soort laat andere symptomen/gedragingen zien. Welke soort dementie heeft de naaste van uw werknemer? Kennis hierover helpt om inzicht te verkrijgen in het gedrag van hun naaste.

Inzicht helpt om begrip te hebben. Begrip helpt om beter met de dementie om te kunnen gaan. Zo belangrijk!

Verder is deze module heel praktisch: veel tips, gericht op wat allemaal wel kan. En dat is vaak meer dan je denkt!

Naast de zorg voor een ander, is het zo belangrijk om goed voor jezelf zorgen. Nog belangrijker voor een werkende mantelzorger, want uitval ligt anders op de loer! Hoe is dat bij uw werknemer? Hoe blijft hij/zij overeind en in balans? Wat is hier voor nodig?

Opladen! Maar hoe? Ieder mens is anders. Met behulp van een uitgebreide lijst komt hier inzicht in. Heel persoonlijk, specifiek en haalbaar. Met een werkbaar plan als resultaat.

Iedereen heeft een netwerk, maar maken we ook gebruik van ons netwerk? Uw werknemer staat er niet alleen voor, ook al zal het soms wel zo voelen.

Een goed netwerk is een waardevolle en noodzakelijke aanvulling voor de mantelzorger. Hulptroepen die ingezet kunnen worden om het mantelzorgen dragelijk te maken. Wie kan helpen? En wanneer? Hoe te organiseren?

Heel praktisch gaan we hiermee aan de slag zodat directe uitvoering mogelijk is.

Hoe is de totale weekindeling van uw werknemer, werk en privé? Waar zijn knelpunten?  Wat is er nodig voor een goede balans?

Hoe werk combineren met mantelzorgtaken staat centraal. Alle uitdagingen komen in beeld.

Een module die gericht is op het werk, u als werkgever en de collega’s.

Uitleg kunnen geven aan collega’s/ op de afdeling/ leidinggevende over de uitdagingen die je tegenkomt als mantelzorger van je naaste (met dementie). Wat mantelzorg betekent voor hun werk en welke ondersteuning ze hierbij nodig hebben.

En dan nu de vraag: Waar wacht u op? Neem de verantwoording in goed werkgeverschap en koop dit traject voor uw mantelzorgende werknemer! Maak uzelf en uw werknemer blij!

 

Heeft u nog vragen?
Stel ze mij!

In een persoonlijk gesprek vertel ik u alles wat u wilt weten.